Еңбек тәртібі реферат
Жоспар:
Кіріспе
Еңбек тәртібі және оның мәні
2. Еңбек тәртібі және материалдық жауапкершілік
Пайдаланылған әдебиеттер
Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Соңғы қосылған рефераттар
Жұмыс көлемі: - бет
-----------------------------------------------------------------------------------
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ
Жоспар:
Кіріспе
Еңбек тәртібі және оның мәні
2. Еңбек тәртібі және материалдық жауапкершілік
Пайдаланылған әдебиеттер
Еңбек тәртібі және оның мәні
Еңбек тәртібі жұмыс беруші мен қыметкерлердің
Еңбек тәртібі сендіру және мәжбурлеу сияқты
Мәжбурлеу әдісі сендіру әдісі кажетті нәтижелерге
Еңбекті ұйымдастырудағы жұмыс берушінің міндеттері:
>
>
> қызметкерлердің
Жұмыс беруші еңбектегі табыстары үшін қызметкерлерді
Қазакстан Республикасынын 1999 жылғы 23 шілдедегі
*
*
*
Ішкі еңбек тәртібі ережелерінде және тәртіп
"Қазақстан Республикасының мемлекеттік марапаттары туралы" арнайы
Еңбек тәртібін бұзғаны ушін жауапкершілік
Лауазым иелері еңбек тәртібін бұзғаны үшін
Тәртіптік теріс кылықтардың өзіне төн негізгі
>
>
>
> кінәлілікпен құкыққа қарсы іс-әрекеттің
Жұмыс беруші еңбек тәртібін бұзғаны үшін,
>
>
>
Тәртіптік жазалардың бұл көрсетілген тізімі толық
Жұмыс беруші тәртіптік жазаны теріс қылық
Қызметкерге осы көрсетілген талаптардың тым болмағанда
Қызметкерге одан жазбаша түрде түсініктеме алмай,
Мұндай тәртіптік жазалауларды алып тастау жөнінде
Жоғары тұрған органға лауазым иесіне
Тәртіптік жазалаулардың олар қолданылған күннен бастап
Қызметкерлер жұмыста болған кезінде кәсіпорынға немесе
Еңбек тәртібі және материалдық жауапкершілік
Қызметкерлердің еңбек қатынастарындағы негізгі міндеттері заңның
«Қызметкерлерді көтермелеу және жазалау шаралары» деп
Көтермелеудін, түрлері мен тәртібі жеке еңбек,
Тәртіптік жазалардың түрлері заңның 94-бабында көрсетілген.
Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі
Жеке еңбек шартындағы басқа тарапка зиян
Жеке еңбек шартында осы шарт тараптарының
Толық материалдық жауапты жағдайлар заңның 91-бабында
1)
2)
3)
4)
5) зиян материалдардың, жартылай фабрикаттардың, бұйымдардың
6) зиян коммерциялық
7) зиян қызметкердің кылмыстық тәртіппен
Егер қызметкер өзінің еңбек міндеттерін атқаруына
Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осыны
Қазіргі жағдайда еңбекті еліміздің тұрмысы төмен
Еңбек нарығы – бұл тауар
Еңбек нарығының қызыметтері
Әлеуметтік функцияға адамдардың табыстары
Еңбек нарығы бір
Бәсекелік еңбек нарығының
Икемді нарықтын механизімі
Сонымен, қызметкер өзіне жүктелген еңбек міндеттерін
Жұмыс берушіге өндірістік жаракаттың алдын алатын
Пайдаланылған әдебиеттер:
А. Ибраева, Г. Әлібаева, Қ.Айтхожин «Құқықтану»
Баянов «Мемлекеттік құқық негіздері» Алматы 2003ж.
Құнқожаев «Құқық негіздері»
