TOPREFERAT.COM.KZ - Қазақша рефераттар

войти на сайт

вход на сайт

Логин: :
Пароль :

Забыл пароль Регистрация

Менеджменттің Жапондық жүйесі реферат




Менеджменттің Жапондық жүйесі реферат
0
Раздел: Соңғы қосылған | Автор: Админ | Дата: 13-03-2015, 12:04
Загрузок: 1276





Жоспар:

Кіріспе

Баскарудың жапондық типінің түрлері.

Жапониядағы басқару

Негізгі бөлім

2.1 Жапон экономикасының жетістігі

2.2 Жапондық менеджмент ерекшеліктері

2.3 Менеджерлерді жұмысқа алу жүйесі

2.4 Шешім әзірлеу және қабылдау

2.5 Еңбек ақы және жасына қарай қызметінің жоғарылауы

Қорытынды

3.1 Жапондық және американдық басқару модельдерінің ерекшеліктері

Қолданылған әдебиеттер



Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Соңғы қосылған рефераттар
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------

РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

Жоспар:

Кіріспе

Баскарудың жапондық типінің түрлері.

Жапониядағы басқару

Негізгі бөлім

2.1 Жапон
2.2 Жапондық
2.3 Менеджерлерді
2.4 Шешім
2.5 Еңбек
Қорытынды

3.1 Жапондық және
Қолданылған әдебиеттер

1. Кіріспе

Баскарудың жапондық типінің түрлері. Н. С.
Бірінші топқа корпорация мен жұмыскерлердің өз
Екінші топтағы принциптерді дара басшылықтан гөрі
Үшінші топқа — фирманың жұмыс істеуін
Төртінші топқа - әр түрлі фирмалармен
Аталған принциптерді жүзеге асыру механизмінің маңызды
1. Еңбекті ұйымдастыру.

2. Өндіріс процестерін басқару және бақылау.

3. Топтық жұмыстарды және корпорацияны ынталандыру.

4. Жалдау және еңбек жағдайы.

Қазіргі Жапониядағы басқаруды американдық менеджеризм мен
Қазіргі кезде басқару саласындағы жапондық тәжірибеге
Жапонияда істі, өндірісті және басқаруды ұйымдастырудың
Жапон экономикасының жетістігі басқарудағы әлеуметтік-кәсіптік саланың
Қазіргі кезде менеджерлер мәртебесі ерекше артты,
Сонымен қоса, Жапонияда менеджерлер тобын жинақтау
Нағыз жапондық фирма пирамида түрінде ұйымдастырылған.
Менеджер неғұрлым тәуелсіз болса, ол соғырлым
Жапония өз экономикасын баскарудың бірегей жүйесі
Тұтастай алғанда экономикалық стратегия төрт негізге
Нағыз жапондық фирмалар үш деңгейлік негізде
Фирма басшылығы — директорлар кеңесі —басқарудың
Жапондық корпорацияларда басқарудың ұйымдық құрылымы. әдетте
Жапондықтарда әлемдік және ұлттық тәжірибе элементтерінің
Жапондық менеджмент ерекшеліктері қызметшілерді баскару. Жапонияда
Басқарудың жапондық стилі — бірегей. Жапондық
Жапонияда тек Мацусити ғана эконоикалық механизмнің
Мацусити идеясы бойынша жапондық басқару жүйесінің
Басқарудың Мацусити стилі былайша сипатталады:

- біріншіден, бұл танысудың белсенділігі (фирмалардың
- екінші ерекшелігі — фирма жұмыскерлерінің
- үшінші ерекшелігі: инициативаны батыл көтермелеу;

- төртінші стильдін ерекшелігі; мұнда болатын
«Мацусити дэнки» компаниясында жұмыскерлерді даярлау жүйесі,
Жапонияда қызметшілерді басқару нақтылы, көбінесе дәстүрлі
Жапондық корпорацияларға тән нәрсе — топтық
Басқарудың барлық құрылымында топ маңызды ұйымдық
Жапон кәсіпкерлері Сетоку ханзаданың конституциясында —жапондық
Жапондық соттар азаматтык, талапты мүлде аз
Жапонияда елдің көзінше сөгіс жариялау сирек
Жапон кәсіпорындарында жұмысшы тобында 4-6, кейде
Жапондықтарда ұжымдық (коллективтік) еңбек әрекеті шағын
Өмірлік жалдау жүйесінде жұмыскерлер бір фирмада
Жұмыскерлерді өмірлік жалдау тек ірі фирмаларға
Жапон кәсіпорындарында әрбір жас менеджерге камқоршы,
Кандидаттарда қателікке жол бермес үшін таңдау
Келесі кезең — қабылдау емтиханы. Конвейерде
Жұмысшылар кандидатурасын іріктеген, олардың жұмысқа төзімділігін,
«Кадрлар бәрін шешеді» — бұл жапондық
Ақаусыз өндіріс. Жапонияда сапаны басқару фирмадағы
1. Осы сала бойынша
2. Тұтынушылардың сұранысын үнемі зерттеу, тұтынушыларға
3. Барлығына: ұлттык заң шығарушылардан
4. Тіптен мүлтіксіз жұмыс істейтін
5. Тікелей мастерлер мен бригадирлер арқылы
6. Жұмысшылардың дене және ақыл-ой
7. Экономикалық өсудің біркелкі қарқының
8. Сырткы рынокқа сатуға арналған
Шешім әзірлеу және қабылдау. Қазіргі Жапонияда
Жапонияда шешім қабылдаудың елеулі ерекшелігі —
Мүдделі адамдардың көптеген жиналыстары және солармен
Еңбек ақы және жасына қарай қызметінің
Жапонияда жасының үлкендігіне карай ақы төлеу
Жұмысқа орналасқан жұмысшы немесе қызметші фирмамен
Жапон менеджменттеріне тән сипат фирманың корпоративтік
«Корпоративтик рух» үғымы ұйымдық идеал мен
Әрбір фирманың ерекше нышаны, ұраны кейде
Жұмыскерлердін фирма идеясына берілгендігінін корпоративтік рухы
Біз американдық және жапондық менеджменттердің ерекшеліктерін
Жапондық және американдық басқару

модельдерінің ерекшеліктері

Жапондық моделъ
Баскару шешімі ұжымда бірауыздан
кабылданады.
Ұжымдык жауапкершілік.
Басқарудың стандартсыз икемді
құрылымы.
Бақылауды ұйымдастырудың
бейресмилігі
Жұмысты баяу бағалау және қыз-
метінің жоғарылауы.
Басшының негізгі критериі-қара-
мағындағыларды дұрыс ұйлестіру
және бакылай білуі.
Топқа басшылық етуді ұйымдастыру.
етуді ұйымдастыру

Үжымдағы үйлесіімділікке және
үжымдағы нәтижеге жетуді
Қарамағындағылармен жеке бей-
ресми қарым-қатынас орнату
Жасының үлкендігіне және жұмыс
стажына қарап қызметін жоғарылату
Әмбебап типтегі басшыларды
даярлау
мет стажы т. б. бойынша енбек-
акы төлеу.
Қолданылған әдебиеттер:

К.Ғ.Ахметов «Менеджмент негіздері» Алматы 1993

К.Ғ.Ахметов, Сағындықов Е.Н., Байжомартов Ү.С., Жүнісов
«Основы менеджмента» Москва, 1998

В.В.Глухов «Менеджмент» Санкт-Петербург, 1999

О.С. Виханский, А.И.Наумов, «Менеджмент» Москва, 2000

И.Н. Герчикова «Менеджмент» Москва, 2000.






Написать комментарий
Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *


Бұл сайтта Қазақстанның түкпір-түкпірінен жиналған қазақ тіліндегі рефераттар мен курстық және дипломдық жұмыстар ұсынылған. Қазіргі таңда www.topreferat.com.kz сайтының қазақ тіліндегі жұмыстар базасы бүкіл интернеттегі ең үлкен база болып табылады! Біздің базадағы жұмыстар саны 15000-нан асады. Біз бұл жетістікпен тоқтап қалмаймыз! Біз базамызды одан әрі толықтырамыз.
» » Менеджменттің Жапондық жүйесі реферат

© 2011-2016 Скачать бесплатно на topreferat.com.kz курсовые, дипломные и рефераты на телефон, на планшет и на компьютер.
При копировании материала активная ссылка на источник обязательна.


Мнение посетителей:
 

После 9 класса Вы:

Пойду в 10, 11, закончу школу полностью
Пойду в Колледж
Пойду в ПТУ
Пойду работать
Снова пойду в 9 класс

 
 
Похожие:
  • Тиімді менеджмент стратегиясы
  • Жапонияның саяси жүйесі
  • Жапондық менеджмент
  • АҚШ-тағы және жапондық менеджменттің ерекшелігі
  • Жапония мен Қытайдың текетіресі мен қарым-қатынасы
  • Персонал қызметін бағалау курстық жұмыс
  • Нарық экономикасын басқарудағы жапондық тәжірибе курстық жұмыс
  • Жапондық менеджмент және менеджер түсінігі курстық жұмыс
  • Ұйымдастыру негіздері реферат
  • Менеджменттегі ұйым туралы реферат
  • Менеджменттің шетелдік тәжірибесі реферат
  • Жапондық тәжірибе реферат
  • Жапондық менеджмент реферат
  • Басқару процесі және ұйым реферат
  • Стратегиялық жоспарлау және фирманы басқарудағы маркетингтік тәсіл реферат
  • Жапонияның феодалдық мемлекеті мен құқығы реферат
  • Менеджменттің негізгі бағыттары мен Қазақстандағы менеджмент реферат
  • Менеджменттің мәні,әдістері және қызметтері реферат
  • Менеджердің ақпараттық жүйесін тұрғызудың мақсаты реферат
  • Жапония реферат