Еңбек құқығы және жеке еңбек шарты реферат
М а з м ұ н ы
Кіріспе
Еңбек құқығы
Еңбек және еңбек құқығы туралы түсінік
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбекпен байланысты құқықтық қатынастар
Жеке еңбек шарты
Жеке еңбек шартының ұғымы
Жеке еңбек шарттың мазмұны
3. Еңбек келісім шарттың жазылуына нақтылай тоқталайық
3.1. Еңбек келісімі
3.2 Еңбек келісімнің жазылуына нақтылай тоқталайық.
Қорытынды
Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Соңғы қосылған рефераттар
Жұмыс көлемі: - бет
-----------------------------------------------------------------------------------
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ
М а з
Кіріспе
Еңбек құқығы
Еңбек және еңбек құқығы туралы түсінік
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбекпен байланысты құқықтық қатынастар
Жеке еңбек шарты
Жеке еңбек шартының ұғымы
Жеке еңбек шарттың мазмұны
3.
3.1.
3.2
Қорытынды
Кіріспе
Біздің Ата заңымызда немесе Қазақстан Республикасының
Құқықтың әрбір саласы қоғамдық қатынастардың, өзінің
Кейінгі кезеңде Республикамыздың қалыптасып келе жатқан
Жеке еңбек шарты еңбек құқығының негізгі
Еңбек шартының заңдық маңызы ол еңбек
Жеке еңбек шарты тақырыбының ішінде барлық
1. Еңбек құқығы
Еңбек және еңбек құқығы туралы түсінік
Еңбек – адамның өз қажеттерін қанағаттандыру
Құқықтың әрбір саласы қоғамдық қатынастардың, өзінің
Қазақстан Республикасында қалыптасып келе жатқан еңбекті
Ал жалпылама алғанда еңбек құқығы дегеніміздің
Еңбек қатынастары – тараптардың әдетте жеке
Еңбек қатынастары саласындағы құзыретті органдардың барлық
Еңбек туралы нормативтік-құқықтық актілер Қазақстан Республикасының
Заңдар және Қазақстан Республикасы Президентінің заң
Қазақстан Республикасы Президентінің жарлықтарынан және Қазақстан
Қазақстан Республикасы Конституциялық Кеңесінің және Жоғарғы
Министрліктер мен ведомстволпрдың нормативтік құқықтық актілерінен
Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің еңбек қатынастарын
1992 жылы 4 шілде қабылданған «Ұжымдық
1993 жылы 22 қаңтарда қабылданған «Кәсіптік
1993 жылы 9 сәуірде қабылданған «Кәсіптік
1996 жылы 8 шілде қабылданған «Ұжымдық
2001 жылы 23 қаңтарда қабылданған «Халықтың
1.2 Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбек құқығының қағидалары дегеніміз – қазіргі
Еңбектік-құқықтық қатынастарды реттеуде басшылыққа алатын қағидалар
Қазақстан Республикасы Конституциясында еңбек саласындағы қатынастарды
Ал еңбек құқығының салалық қағидалары сол
Еңбек нарығын құқықтық ретеу саласындағы мемлекеттің
Жұмысшылардың (қызметкердердің) еңбек жағдайларын бекітуде басшылққа
Жалдамалы жұмысшылардың еңбегін пайдалануды құқықтық реттейтін
1.3 Еңбекпен байланысты құқықтық қатынастар
Еңбектік құқықтық қатынастардың обьектісін жәе негізгі
Еңбектік құқықтық қатынастардың өзіне тән мынадай
Біріншіден, бұл қатынастар кәсіпорын, мекеме, ұйымның
Екіншіден, бұл қатынастар тек қана жұмысшы
Үшіншіден, жұмысшының еңбек ұжымына кіруі нақты
Төртіншіден, еңбек қатынастары сол жұмысшының белгілі
Ал, жеке еңбекке негізделеген еңбек түрлерін,
Еңбектік құқықтық қатынастарды еңбек құқығының піне
Демек, еңбектік қатынастарға жалданып еңбек етуге
негізгі еңбектік құқықтық қатынастары
туынды еңбектік құқықтық қатынастары
2. Жеке еңбек шарты
2.1 Жеке еңбек шартының ұғымы
Жеке еңбек шарты – қызметкер мен
Жеке еңбек шарты еңбек құқықығының негізгі
Жеке еңбек шарты дегеніміз – қызметкер
Еңбек құқығы ғылымы жалпы еңбек шарты
Азаматтардың еңбек ету құқығын жүзеге асырудың
Еңбек шартының заңдық маңызы ол еңбек
Жұмыс берушінің актілері – жұмыс берушінің
Жеке еңбек шарттың мазмұны
Жеке еңбек шартының мазмұны – еңбек
Жеке еңбек шартының міндетті жағдайларны сол
Жеке еңбек шартын жасасу барысында жұмыс
Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы – О
2-тарау. Жеке кңбек шарты
9-бап. Жеке еңбек шартының мазмұны
1. Жеке еңбек шартында:
1) тараптардың реквизиттері;
2)еңбек міндеті;
3) жеке еңбек шартының мерзімі;
4) Еңбек міндеттерін жүзеге асыру басталатын
5)еңбек жағдайларының сипаттамалары;
6) жұмыс уақыты мен демалыс уақытының
7) еңбекке ақы төлеу және еңбекті
8) жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері;
9) қызметкердің құқықтары мен міндеттері;
10) жеке еңбек шартының өзгерту, бұзу,
11) өтемақылар төлеу мен кепілдіктер беру
12) тараптардың жауапркешілігі көрсетілу тиіс;
10-бап. Жеке еңбек шартының мерзімі
1. Жеке еңбек шарты:
1) белгісіз мерзімге;
2)белгілі бір мерзімге
3. Еңбек келісім шарттың жазылуына нақтылай
Еңбек келісім шарттың екі жақтың қарым-қатынастарын
Еңбек келісімі – мекеме мен сол
Мекемеде керекті маман болмаған жағдайда, еңбек
Шарттың мазмұндары әртүрлі болып келеді. Шарттар
Текстің әр бөлімі, арап сандарымен нөмірленуі
датасы,
индекс,
жасалған жері,
текстің тақырыбы,
текст,
текстің кіріспе бөлімі, шарт жасайтын екі
шарттың мазмұны,
шарт жөнінде туған даудың шешілуі тәртібі,
шарттың жалпы ақысы,
шарттың орындалу мерзімі,
екі жақтың заңды мекен-жайлары
қолдары мен мөрлері,
еңбек келісімінің реквизиттерінің құрамы-тура шарттың реквизиттеріндей,
Жиі шарт жасайтын немесе еңбек келісімін
Еңбек келісімі
Белгілі бір жас пен білім дәрежесіне
Еңбек шарты заңымен рәмізделген екі жақтың
Аталған міндеттемелерді нақты анықталған шарттар негізінде
Еңбек келісім жұмысқа орналасқан кезде немесе
Еңбек келісімі мыналардын тұрады:
құжат аты;
келісімнің жасалған орны;
екі жақтың толық және шартты атауы;
жұмыстың сипаты мен мазмұны, оны орындауға
дәрежесі;
келісім типі (негізгі жұмыс әлде қосымша
келісім түрі (шектеулі мерзімге мен әлде
келісімнің уақыты, мерзімі (шектеулі мерзімге жасалған
сынау мерзімі;
жұмысшының міндеттері;
еңбек жағдайы, еңбекақы төлеу сияқты әкімшіліктің
міндеттері көрсете отырып жазылған жұмыс
жұмысшының еңбек құнын қорғауға қосымша кепілдік
мағұлмат;
еңбек пен демалыс тәртібінің ерекшеліктері туралы
ақшалай берілетін сыйлық көлемі мен төлеу
демалыс алу тәртібі мен оның мерзімі
келісім бойынша жасалатын басақа да жағадайла
келісім бойынша атап өтілетін ерекше жағдайлар
бұзылуы немесе қайта қаралуы мүмкін);
келісім тоқтатылатын жағдай атлып көрсетіледі;
екі жақтың мекен-жайы мен реквизиттері;
екі жақтың қойылатын қолы (сигнатура);
шартқа қол қойылған күн;
келісім қосымшасы (егер бар болса) ;
Еңбек келісімін безендірудің қызметтік құжаттарды безендірудің
3.2 Еңбек келісімнің жазылуына нақтылай тоқталайық
Құжат аты
Құжаттың толық аты мен нөмірі парақтың
қалдырылып, орта тұсына үлкен әріптермен жазылады.
Келісімнің жасалған орны мен күні
Елді мекеннің аты мен типі, келісім
Екі жақтың толық және шартты атауы
Келісім жасаушы екі жақтың әрқайсысының ресми
Жұмыстың сиапты мен мазмұны, квалификация дәрежесі.
Мұнда жұмыстың сипаты мен мазмұны оны
Жұмысшы Сағындықов Бекен Сағындықұлы қазіргі қазақ
Келісім типі
Мұнда жұмысшының негізгі жұмыс орны ретінде
орны ретінде кіріп, келісім жасап отырғаны
“Бұл еңбек келісімі негізгі жұмыс
Келісім түрі
Мұнда жұмысшы уақытша әлде тұрақты жұмысқа
Келісім мерзімі
Мұнда келісімнің күшіне енетін күні мен
Даталар цифрмен де жазбаша да, я
Сынау мерзімі
Егер жұмысшы сынау мерзімінен қабылданатын болса,
көрсетіледі. Бірақ сынау мерзімі келісім жасалған
Жұмысшының міндеттері
Мұнда жұмысшынің кәсіби міндеттері айтылады. Ол
“Жұмысшы
өз міндеттерін мезгілінде және сапалы атұаруға;
келісімнің 1.3 пунктінде айтылған еңбек және
техника қауіпсіздік талаптарын сақтауға;
мемлекеттік құпияны жария етпеуге;
ішкі еңбек тәртібі ережесіне бағынуға міндетті;”
Жұмыс беруші міндеттері
Бұл бөлікте жұмысшыеы қалыпты еңбе жағдайымен
Жұмысшының еңбек құқығы қорғауға қосымша кепілдік
Бұл бөлікте жұмысшының еңбек құқығын қорғауға
а) Қазақстан Республикасы Президентінің 21.04.1993 жылғы
ә) Жеке тұрғын үй құрлысын жүргізу
Еңбек пен демалыс тәртібі
Бұл бөлікте жұмысшының еңбек тәртібі, оның
Ақшалай сыйлық көлемі және оның төлену
Бұл бөлікте еңбекақы төлеу тәртібі және
а) лауазымдық төлемақы көлемі (айына ________
ә) сағаттық төлемақы көлемі (сағатына _______
б) атқарылатын жұмыс көлеміне қарай үстеме
мөлшерінің _________ пайызы);
в) басқа қосымша ақы мөлшері (теңгемен
г) мереке күндері берілетін ақшалай сыйлық
көрсетіледі.
Демалыс алу тәртібі
Бұл бөлікте негізгі еңбек демалысың ұзақтығы,
“Жұмысшыға жылына бір рет Қазақстан Республикасының
Ақы төленбейтін қосымша демалыс 10 жұмыс
Келісім бойынша жасалатын басқа да жағдайлар
Бұл бөлікте келісімнің негізгі пунктеріне айтылмаған,
“Жұмысшының мектеп жасына дейінгі баласы болса,
Келісімдегі ерекше жағдайлар
Бұл бөлікте екі жақтың жазбаша келісімін
Келісімнің тоқтатылуы
Бұл бөлікте келісім күшін жоятын жағдайлар
Мысалы,
“Келісім мынадай жағдайда тоқтатылады:
екі жақтың бірі келісім мерзімін ұзартудан
мезгілінен бұрін екі жақтың бірі үнімі
кәсіпорын я мекеме тартылған жағдайда;
Келсім мезгілінен бұрын тоқтатылатын болса ол
Екі жақтың мекен-жайы мен реквизиттері
Бұл бөлікте екі жақтың толық мекен-жайы
Мысалы,
“индекс 480100
Алматы қаласы,
Достық даңылы, 13
Абай атындағы Алматы
Мемлекеттік университетінің
Ректоры Садықов Т.С.”
Қорытынды
Заңдар әрбір адамның, адамдар бірлестігінің, қоғамның
Жеке еңбек шарты еңбек құқығының негізгі
Азаматтардың еңбек ету құқығын жүзеге асырудың
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.
1. А.С. Ибраева, Н.С. Ибраев Теория
2. А.С. Ибраева Заң терминдерінің қазақша
3. А. Жакупова «Конституция – основа
4. Ә. Әділхан «Адам құқы –
5. Б. Қонақбаев «Азаматтарды құқықтық қорғау
6. Г. Адрасулова «Юридическое значение, функции
7. Ғ. Сапарғалиев, А. Ибраева Мемлекет
8. «Қазақстан Республикасының Конституциясы»: Түсініктеме.-Алматы, «Жеті
9. «Қазақстан Республикасының мемлекеті мен құқығының
10. Қ.А. Мустафаев «Құқықтық тәлім -
11. Қ.Д. Жоламан, А.Қ. Мухтарова, А.Н.
