Еңбек ресурстарының қозғалысы реферат
ЖОСПАРЫ
Кіріспе 2
1.1. Жұмысшы күші түрлері, бағыттары 3
1.2. Жұмысшы күші миграциясының қазіргі таңдағы ерекшеліктері 4
2.1. Жоғары маманданған қызметкерлердің еңбек миграциясының келешегі мен тенденциялары 7
2.2 Импортер елдер үшін жұмысшы күші миграциясының экономикалық салдары 10
Қолданылған әдебиеттер тізімі 13
1
Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Менеджмент
Жұмыс көлемі: - бет
-----------------------------------------------------------------------------------
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ
ЖОСПАРЫ
Кіріспе 2
1.1. Жұмысшы күші түрлері, бағыттары
1.2. Жұмысшы күші
2.1. Жоғары маманданған
2.2 Импортер елдер үшін
Қолданылған әдебиеттер тізімі 13
Кіріспе
Қазіргі кезде халық
1.1. Жұмысшы күші түрлері, бағыттары
Жұмысшы күші миграциясы
Халықаралық миграция әр
Еңбектік
Отбасылық
Рекреациялық
Туристік және т.б.
Жұмысшы күшінің халықаралық
Халықаралық миграцияның жұмыс бабындағы, отбасылық,
Жұмысшы күші миграциясының
Экономикалық сипаттағы;
Экономикалық емес сипаттағы.
Экономикалық емес сипаттағы
Саяси, ұлттық, діндік, нәсілдік,
Экономикалық сипаттағы себептерге
Жұмысшы күшінің миграциясының
жұмысшы күшінің дамушы
өнеркәсібі дамыған елдер
дамушы елдер арасындағы
жұмысшы күшінің бұрынғы
ғылыми қызметкерлердің, білікті
Өнеркәсібі дамыған елдер
Мысалы, Францияда құрылыс саласындағы жұмысшылардың
Өнеркәсібі дамыған елдер шеңберіндегі
Еуропалық одақ елдері
Ең бірінші жұмысшы күші миграциясын
Кесте №1
1993жыл 2002жыл
келгендері кеткендері миграция салдосы келгендері кеткендері
мигранттар саны 461,4 683,5 -222,1
оның ішінде
халықаралық миграция 111,3 333,4 -222,1 58,2
ТМД елдер ішінде 100,3 232,9
ТМД елдер сыртында 11 100,5
республикалық миграция 350,1 350,1
облысаралық 135,9 135,9 -
облыстық 214,2 214,2 -
Жұмысшы күшінің халықаралық рыногы басқа дүниежүзілік
1.2. Жұмысшы күші
Жұмысшы күшінің халықаралық
Еңбек нарығында қатаң
Мексика АҚШ-қа қоныс
Бірақ та бұрынғы
Еуропалық одақ азаматтары
Еуропалық Одаққа мүше елдердің
Мигранттар арасында жоғары
Бұл құбылыс бүкіл
Сауданың кеңейтілуі.
Ол білікті мамандар
Көп ұлттық кәсіпорындардың
Ірі компаниялар еркіндікті
Соңғы жылдары миграция мәселесі
Қабылдаушы ел үшін
Иммиграция оның төмендеуіне
Ол белсенді жұмыскерлер мен зейнеткерлер арасындағы
Еліміздегі жұмыс күші миграциясы бұл көпвекторлы
Жұмысшы күші миграциясының оларды импорттайтын және
Жұмысшы күшін қабылдайтын елдер
шетел жұмысшы күшінің
шетелдік жұмысшылар тауарлар мен
жоғары дәрежелі жұмысшы күшін
шетелдік жұмысшылар экономикалық
шетелдік қызметкерлер зейнетақымен
Жұмысшы күшін экспорттаушы
жұмысшы күшінің экспорты елге
Халықаралық валюта қорының
жұмысшы күшін экспорттау
Экспорттаушы ел үшін
Сонымен қатар жұмысшы
Жоғарыда айтып кеткендей Қазақстандағы миграцияны
Кесте №2
барлығы
оның ішінде
ТМД елдері
ТМД елдерден басқа
келгені кеткені миграция сальдосы келгені
барлығы 100 100 -61988 100 100
оның ішінде
еңбекке қабілетті
жастан төмен 18,4 16,7 -9356
еңбекке қабілетті 75 70,6 -41201 74,2
еңбекке қабілетті
жастан жоғары 6,6 12,7 -11431
қала халқы 100 100 -49398
оның ішінде
еңбекке қабілетті
жастан төмен 15,5 15,2 -7407
еңбекке қабілетті 77,7 72 -33404 76,6
еңбекке қабілетті
жастан жоғары 6,8 12,8 -8587
ауыл халқы 100 100 -12590
оның ішінде
еңбекке қабілетті
жастан төмен 23,4 20,4 -1949
еңбекке қабілетті 70,1 67 -7797 70,1
еңбекке қабілетті
жастан жоғары 6,5 12,6 -2844
2.1. Жоғары маманданған
Еңбек миграциясының бір өзекті мәселесі эмиграциядағы
Халықаралық еңбек миграцияның құрылымында жоғары білікті
АҚШ соңғы 25 жылда дамушы елдерден
Бұл құбылыс екінші дүниежүзілік соғыстан кейін
Ғалымдардың пікірінше, осы уақытта білімділердің кетуі
Осы уақытта социалистік лагерь (КСРО, Шығыс
80-жылдардың соңы мен 90-жылдардың басыңда жағдай
Соңғы 20 жыл ішінде АҚШ математиктердегі
Эксперттердің есебі бойынша, АҚШ-тың елге бір
Канаданың мигранттардың білімін тарту процесіндегі алынған
Көрнекті мысал ретінде 1948 жылы құрылған
1973 жыл ғалым-иммигранттарды ғылыми қауымдастыққа енгізуге
Орталықтың мақсаттары - репатриант-ғалымдарды ғылым мен
Талапкер академиялық үшінші дәрежеге ие болып,
Талапкер академиялық екінші дәрежеге ие болып
Білімділердің кету процесін ішкі және сыртқы
Ресейде ғылым мен жоғары білікті еңбек
1. Импортер елдерде салыстырмалы жұмыссыздықтың жоғары
2. Қазіргі ғылымға жоғары дәрежеде мамандану
Мамандану - өте қымбат процесс. Интеллектуалды
Сондықтан, әрбір ел ең жақсы ғылыми
Шетелге кетудің басты себебі - әр
2.2 Импортер елдер үшін
Халықаралық миграция жұмысшы күшін экспорттайтын немесе
Әлемнің көптеген мемлекеттері сыртқы сауданы либерализациялау
Миграцияның теріс әсерлерінің бірі - мигранттардың
Импортер-елдер жұмысшы күшінің үлкен ағымы келгендіктен,
- ұлттық экономиканы қажетсіз жұмысшы-мигранттар ағымынан
- қабылдаушы елдегі ішкі халықтың жұмысбастылығының
- импортер-елдің экономикалық және саяси мүдделеріне
Миграциялық саясат концепциясын таңдау кезіңде елдің
Батыс Еуропа жағдайындағы интеграция концепциясы XX
Сөйтіп, Германиядағы әрбір төртінші мигрант қабылдаушы
Германияда ұзақ мерзім жұмыс істегеңдердің санының
Еңбек миграциясы мәселелері бойынша Еуропа Одағы
Қазіргі уақытта Еуропа Одағының ортақ еңбек
- бұрын, уақытша құбылыс ретіңде қарастырылатын
- мигранттардың реципиент-елдегі болуының орташа мерзімінің
Қорытынды
Курстық жұмысты қорытындылай
Сонымен қатар еліміздегі халық
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1)
қатынастар» оқулығы.
2)
3)
4)
общего рынка Евразийского
Труд в Казахстане.
Уровень жизни населения
Агенство Республики Казахстан
6) Уровень
Агенство Республики Казахстан
Уровень жизни населения
Агенство Республики Казахстан
8) Диагр.
комментарии Аналитический журнал
Алматы. 1999,2001 г. С21
9) Морозава
труда\ СоцИс, 1993.
Киреев А. учебник «Международная
Миклошевский. учебник «Международная
1
