TOPREFERAT.COM.KZ - Қазақша рефераттар

войти на сайт

вход на сайт

Логин: :
Пароль :

Забыл пароль Регистрация

Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше




Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше
1
Раздел: Менеджмент | Автор: Админ | Дата: 2-10-2015, 07:00
Загрузок: 792




Кадрларды алудың нашар ұйымдастыру жағымсыз зараптарға әкеп соқтырады: кадрлар тұрақтамайды, моральдық-психологиялық қолайсыз ахуал қалыптасады, еңбек тәртібі нашарлайды. Персоналды басқару саласындағы саясат үшін оның нәтижелері үшін жауапкершілік жоғары басшылыққа жүктеледі.

Кадрларды іздестіру және іріктеп жөніндегі жұмыстың тиімділігін анықтай алатын негізгі алғышарттар мыналар болып табылады:

ұйымның айқын мақсаттарын қоя білу;

бұл мақсаттарға жетуді қамтамасыз ете алатын басқарудың тиімді ұйымдық құрылымын түзу;

Персоналды басқару процесі өзінше тоғыз негізгі қызмет бағытын алады:

Сыртқы жағдайларды және ұйымның қажеттілігін ескере отырып, жүзеге асырылатын кадрларды жоспарлау

Кадрларды іздестіріп және іріктеу

Ортаға жаңа қызметкерлердің бейімделуі

Еңбекті нормалау және жұмысты талдау

Еңбекті ынталандыру жүйесі

Оқыту және дамыту қызметкерлердің потенциалын ұлғайтуға тиіс

Атқарылған жұмысты бағалау

Қызметкерлердің ішкі ұйымдық ауысулары: қызметкердің қабілетін ескере отырып, оның лауазымын жоғарылату және төмендету

Мәдениетті ұйымдық қалыптастыру және қолдау: басшылық стилі қатынас ахуалы, дәстүр, тәртіп, нормалар, ережелер мінез-құлық стандарттары.

Кадрларды іздестіру және іріктеу кезінде мынадай принциптерге ерекше көңіл болу керек:

Кадрларды іздестіру және іріктеу кадрлар жөніндегі жоспармен, персоналды басқару саласында іске асырылатын бағдарламалармен үйлестірілуге тиіс

Ұйым жұмысқа техникалық жағынан сауатты адамды алғанмен ол жұмыстағы жолдастармен клиенттермен жақсы өзара қатынастар орнатуға қабілетсіз болуы мүмкін

Еңбек заңдарының барлық талаптары толық ескерілуі қажет.





Написать комментарий
Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *


Бұл сайтта Қазақстанның түкпір-түкпірінен жиналған қазақ тіліндегі рефераттар мен курстық және дипломдық жұмыстар ұсынылған. Қазіргі таңда www.topreferat.com.kz сайтының қазақ тіліндегі жұмыстар базасы бүкіл интернеттегі ең үлкен база болып табылады! Біздің базадағы жұмыстар саны 15000-нан асады. Біз бұл жетістікпен тоқтап қалмаймыз! Біз базамызды одан әрі толықтырамыз.
» » Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше

© 2011-2016 Скачать бесплатно на topreferat.com.kz курсовые, дипломные и рефераты на телефон, на планшет и на компьютер.
При копировании материала активная ссылка на источник обязательна.


Мнение посетителей:
 

После 9 класса Вы:

Пойду в 10, 11, закончу школу полностью
Пойду в Колледж
Пойду в ПТУ
Пойду работать
Снова пойду в 9 класс

 
 
Похожие:
  • Кадрлар потенциалын дамытуға деген концептуальды көзқарастың қажеттілігін н ...
  • Тұжырымдаманың міндеттері мен мақсаттары
  • Мемлекеттік және муниципальдық қызметшілермен жұмыс жүргізудің негізгі прин ...
  • Осы заманғы кадрларды іздестірудің және іріктеудің ерекшеліктері
  • Туркуаз - топ компаниясындағы персоналдарды басқару жүйесіне талдау (1 - бө ...
  • Казгермұнай БК мысалында персоналды дағдарысқа қарсы басқаруды жүзеге асыру ...
  • Кадрлар потенциалы курстық жұмыс
  • Кадрларды іріктеу проблемасы курстық жұмыс
  • Кадрларды іріктеу персоналды басқару курстық жұмыс
  • Кадрлар потенциалы персоналды басқару курстық жұмыс
  • Персоналды баскару курстық жұмыс
  • Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау реферат
  • Ұйымдағы қызметкерлердің жіктелуі реферат
  • Ұйымдағы қызметкерлерді басқару тұжырымдамасының даму кезеңдері реферат
  • Ұйымдағы қызметкерлерді басқару жүйесін құрудың қағидалары мен әдістері реф ...
  • Персоналды басқарудың әдістері реферат
  • Персоналды басқарудағы құрылымның түрлері және ерекшеліктері реферат
  • Персоналды басқару реферат
  • Персоналды басқару биліктің бір түрі ретінде реферат
  • Менеджменттегі ұйым туралы реферат