TOPREFERAT.COM.KZ - Қазақша рефераттар

войти на сайт

вход на сайт

Логин: :
Пароль :

Забыл пароль Регистрация

Оукен заңы және жұмыссыздық деңгейін мемлекеттік реттеу




Оукен заңы және жұмыссыздық деңгейін мемлекеттік реттеу
0
Раздел: Экономика | Автор: Админ | Дата: 8-10-2015, 08:00
Загрузок: 502




Батыс экономикалық теориясында және тәжірибесінде жұмыс күшін ығыстыру нәтижесіндегі тауар мен қызметтің әлеуетті шығындарын есептеу Оукен заңы негізінде жүзеге асырылады. Оукен заңы жұмыссыздық деңгейі өзгерісін жалпы ұлттық өнімнің (Ж¥Ө) өзгерісімен байланыстырады .


Y-Y’/Y’=B*(u-u’)


мұнда:Ү — өндірістің нақты көлемі,


Ү» — ЖҮӨ әлеуетті көлемі,


и — жұмыссыздықтың нақты деңгейі


u’- жұмыссыздықтың табиғи деңгейі


B- ЖҮӨ циклдік жұмыссыздықтың динамикасына сезімталдық эмпиристік коэффициенті. Егер     жұмыссыз-дықтың     нақты     деңгейі     табиғи түрдегіден   1%-ға жоғары  болса,  онда  өндірістің нақты көлемі әлеуетті түрдің өлшеміне тең болады. Р = 2,5%


Бұл өсім 2,5 пен 3% әртүрлі экономистер жұмысындағы өзгерістер.


Финляндияда қарт адамдар бір мезгілде зейнетақының 3 түрін алады: кәрілігіне — мемлекеттен, жұмыс орнынан -фирмадан және мемлекеттен берілетін зейнетақы қорынан, оны құруға зейнеткердің өзі қатысады.


Швецияда әлеуметтік сақтандырудың тіптен бірегей құрылымы бар. Зейнетақы алатын адамдар жарналар үлесінің небәрі 1 %-ын құрайды, ал қалған 99 пайызы былайша көрінеді: мемлекеттен — 27%, жергілікті өкімет органдарынан — 31%, кәсіпкерлік фирмалардан — 41% алады.


Бұл тақырыпта жұмыс күші мәселелері қарастырылып, оның әлеуметтік-экономикалық сипаттамасы берілді. Еңбек ресурстарының жұмыспен қамтылу дәрежесі, әсіресе қазіргі кезеңдегі, экономика құрылымы мен салалары бойынша жұмыс күштерін қайта бөлу тетігінің әсері өте маңызды проблема болып саналады.


Еңбек нарығы теориясы мен еңбек нарығының тетігін талдауда тұжырымдамалық көзқарастар  белгілі қызы-ғушылық тудырады (еңбек нарығының классикалық моделі, неоклассикалық моделі, кейнсиандық моделі, монетаристік моделі)


Жұмыссыздық нысандары, оның түрлері, Оукен заңы және жұмыссыздықты реттеу мәселелері толық көрсетілген.


Негізгі терминдер:


Еңбек ресурстары. Жұмыс күші. Жұмыспен қамтылу. Жұмыссыздық


Циклдік жұмыссыздық Жұмыссыздың деңгейі Жұмыссыздықтың табиғи деңгейі Жұмыссыздықтың инфляциялық деңгейі Жұмыссыздықтан сақтандыру Жұмыссыздықты күту Оукен заңы


• Фрикциондық жұмыссыздык Құрылымдык жұмыссыздық..


•    Жұмыссыз жастарға;


•     30-дан   асқан   және   45-тен   жоғары   жастағы жұмыссыздарға;


•     Ғылымды көп қажетсінетін салаларға мамандар дайындау т.с.с


Бұдан басқа да, жұмыссыздарға арналған арнайы клубтар жұмыс істейді, онда кеңестер, ұсыныстар беріледі, жұмысқа қабылдау тестілерінен өтеді, бос орындар іздесуге көмектеседі, тегін кеңсе жабдықтарын және жұмыс іздеуге телефондар береді.


Дамыған елдер жұмыссыздарға материалдық жәрдемақы түрінде әлеуметтік көмектер береді. Оны алу үшін негізгі жұмыста істеген мерзімі талап етіледі немесе қоғамдық жұмыс (науқастарды, кәрілерді, мүгедектерді күтіп бағу, қаланы кеңейту т.с.с) істеуі тиіс. Жәрдемақы алу үшін табысқа қарай сақтандыру жарнамасын төлеу қажет. Жәрдемақы төлеу мерзімдері қатаң шектелген. Мәселен, АҚШ-та жәрдемақы алудың ең шекті мерзімі 26-30 апта, Жапонияда — 40 апта, Германияда — 104 апта.


Кейбір дамыған  елдерде жұмыссыздық жәрдем-ақысымен қатар қосымша жәрдемақылар төленеді, олар «мүқтаждықты» тексергеннен кейін ғана беріледі, яғни отбасы құрамы, еңбек қызметі, жұмыс істеген мерзімі және аясы, мемлекеттік марапаттаулары т.б.


Сонымен, жұмыссыздықтың болуы халықтың әлеуметтік қорғалу мәселелерін тудырады, оған XX ғ. екінші жартысынан бастап бүкіл дүние жүзі айрықша көңіл бөледі. Нарықтық жүйе жұмыс күшінің тұрақты жұмыспен қамтылуына кепілдік бермейді. Сондықтан мемлекет халықтың табыс деңгейінің, олардың жалпы көлемінің 50%-дан асуын қамтамасыз ететін, әлеуметтік корғау жүйесін құрады.


Әлеуметтік қорғау алғаш рет 1883 жылы Германияда, 1911 жылы Англияда, 1935 жылы АҚШ-та пайда болды. Ол Скандинавия елдерін ерекше табысқа жеткізді.


Практикум.


а) Мысалы, Финляндияда қарт адамдар бір мезгілде зейнетақының 3 түрін алады ма;


в) еңбек  нарығының   тепе-теңдігінде   жұмыссыздық мүмкін бе?;


с) егер өндірістің нақты көлемі әлеуеттіге тең болса, онда экономикада жұмыссыздық бар ма, жоқ па?


е) егер инфляция деңгейі төмендесе, онда баға қандай күйде болады?


2. Сіз университетке түскен күні өзіңіздің жолдасыңызға 5000 теңге қарызға бердіңіз делік.  Сіз екеуіңізде пайыздың нақты ставкасы  нөл  болады деп  күтесіз. Берешек қайтару университетті аяқтаған соң пайыздық тіркелген номинал бойынша  жүргізілуі тиіс. Егер оқу кезеңінде   (4   жыл)   инфляция   сіз   күткеннен   төмен болса, онда кім ұтады, кім ұтылады?


3.     Халық саны — 100 млн. адам құрайды, соның 24 млн. адамы —  16 жасқа дейінгі балалар мен ұзақ уақыт оқшаулауда    болған    адамдар     (жүйке ауруымен ауыратындар  ауруханада, түрмеде болғандар);    30   млн   адам   жұмыс   күші   құрамынан шыққандар; 4 млн. 600 мың адам жұмыссыздар; 1 млн. адам — толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтіндер, жұмыскерлер және жұмыс іздеушілер.


Есептеңіз:


а) жұмыс күші өлшемін;


б) жұмыссыздық деңгейін;


4.     Мынадай ақпарат бар: жұмыспен қамтылғандар саны — 90 млн. адам, жұмыссыздар саны — 10 млн. адам:


а) жұмыссыздық деңгейін есептеңіз


б)   бір   айдан   соң   90   млн.   адамнан   1   млн.   адам жұмыстан    босатылды,    ал    тіркелген    жұмыссыздардың қатарынан 1 млн. адам жұмыс іздеуді тоқтатты.


в) жұмыспен қамтылғандар санын;


г) жұмыссыздар санын және жұмыссыздық деңгейін анықтаңыз.


5.     Бір кәсіпорыннан екіншісіне ауысқан уақытша жұмыс іздеушілер саны жылына орта есеппен 20 млн. адам құрады  және  олардың  әрқайсысы  еңбек  нарығында


Мұны Сіз білуге тиіссіз


 1. Жалақының мәнін түсіне білу; еңбек бағасы немесе жүмыс күші күнының бағасы; олардың арасындағы айырмашылық.


2. Енбек нарығы дегеніміз не және онда тепе-теңдікке қалай жетеді?  Ұлттық еңбек нарықтарының ерекшеліктері.


3. Қазіргі кезеңдегі жұмыспен толык камтылу түсінігі


4. Жүмыссыздықтың түрлері мен құрылымын айыра білу және оның қазіргі көрінісін талдау.


5. Халықты әлеуметтік корғау қажеттілігінің пайда болу себептерін   түсіндіру.   Халықты  кімнен   және   неден қорғау қажет?


6. Өз    республикаңның   әлеуметтік   қорғау   жүйесінің ұлттық    ерекшеліктерін    және    тарихи    тәжірибесін дәлелдей білу.


Тестілер


1. Келесі үйғарымдар дұрыс па?


а)    16   және   одан   жоғары   жастағылар   жүмыспен қамтылғандарға немесе жұмыссыздар катарына жата ма?


б)  жұмыссыздықтың табиғи деңгейі әрдайым тұрақты ма?


Ь)   Жұмыссыздықты күту өлшемінде есепке алынады;


с)    енді жұмыс күші кұрамында есепке алынбайды


ё)   ең төмен жалақы түрінде жәрдемақы алады


 


2. Аталғандардың қайсысы дұрыс емес:


а)    жұмыссыздықтың табиғи деңгейі  кысқа мерзімде; салыстырмалы тұрақты және ұзақ мерзімді уақытта өзгереді


б фрикциондық, құрылымдық және циклдік жұмыссыздықты қамтиды


с)    егер жұмыссыздық деңгейі тең болса, нақты ЖҮӨ әлеуеттілігіне тең


ё) өлшемнің өзгеруі экономика құрылымындағы ығысуларды тудырады


е)    ең төмен жалақының көтерілуі АІКІІ ұзақмерзімді уақытта ұлғаю факторы болып табылады.


3. Жұмыссыздық мынадай кезде пайда болады:


а)    ең төмен жалақы жуық арада көбейетіні белгілі болса


б)   жұмыссыздық жөнінде мол сақтандыру енгізілсе;


с)    жұмысшылар уакытша ауа-райы жағдайына қарай босатылса


е)   нақты жалақы тепе-теңдік деңгейінен асқанда


е)  орта   есеппен бір   ай  болды,  фрикциондық жұмыссыздық көлемін есептеңіз





Написать комментарий
Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *


Бұл сайтта Қазақстанның түкпір-түкпірінен жиналған қазақ тіліндегі рефераттар мен курстық және дипломдық жұмыстар ұсынылған. Қазіргі таңда www.topreferat.com.kz сайтының қазақ тіліндегі жұмыстар базасы бүкіл интернеттегі ең үлкен база болып табылады! Біздің базадағы жұмыстар саны 15000-нан асады. Біз бұл жетістікпен тоқтап қалмаймыз! Біз базамызды одан әрі толықтырамыз.
» » Оукен заңы және жұмыссыздық деңгейін мемлекеттік реттеу

© 2011-2016 Скачать бесплатно на topreferat.com.kz курсовые, дипломные и рефераты на телефон, на планшет и на компьютер.
При копировании материала активная ссылка на источник обязательна.


Мнение посетителей:
 

После 9 класса Вы:

Пойду в 10, 11, закончу школу полностью
Пойду в Колледж
Пойду в ПТУ
Пойду работать
Снова пойду в 9 класс

 
 
Похожие:
  • ЭКОНОМИКАЛЫҚ ЦИКЛ. ЖҰМЫССЫЗДЫҚ ПЕН ИНФЛЯЦИЯ
  • Еңбек ресурстары және жұмыс күшінің әлеуметтік-экономикалық сипаттамасы
  • Жұмыспен қамту, жұмыссыздық нысандары және түрлері
  • Әлеуметтік саясат (1 - бөлім)
  • Инфляция мен жұмыссыздықты мемлекеттік басқарудағы жолдары (1 - бөлім)
  • Жұмыссыздық пен кедейшіліктің экономикалық мазмұны диплом жұмысы
  • Жұмыссыздық мәселелері курстық жұмыс
  • Жұмыспен қамту саясаты және еңбек нарығы курстық жұмыс
  • Жұмыссыздықты жою курстық жұмыс
  • Жұмыссыздық және оның әлеуметтік-экономикалық салдары курстық жұмыс
  • Жұмыссыздық деңгейі және оның экономикалық өсуге әсері курстық жұмыс
  • Жастарға кәсіби білім беру мәселесі курстық жұмыс
  • Жастар арасындағы жұмыссыздық және онымен күресу шаралары курстық жұмыс
  • Еңбекпен қамту саясаты курстық жұмыс
  • Артық жұмысбастылық курстық жұмыс
  • Шетелдердегі әлеуметтік жұмыс моделі мен әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі ре ...
  • Жұмыс күшін жоспарлау реферат
  • Жалақы реферат
  • Халықты әлеуметтік қорғау реферат
  • Жұмысбастылықты басқару реферат